Petter A. Stordalen overrakte Ali Popal mer enn bare prisen for Årets medarbeider under helgens medarbeidersamling i Nordic Choice Hotels. (Foto: Nordic Choice Hotels)

Juridisk støttefunksjon for utvisningstruede medarbeidere

Nordic Choice Hotels har opprettet en egen juridisk hjelpefunksjon for medarbeidere uten varig oppholdstillatelse.

Morten Holt

Publisert 22.01.2018 - 07:23

Funksjonen er et resultat av at mange av konsernets hotell har medarbeidere som har fått avslag på oppholdstillatelse. En av dem er Ali Popal i Visby i Sverige. Funksjonen er derfor oppkalt etter ham. Norsk reiselivsnæring har vansker med å finne arbeidskraft. Jakten på kompetanse innen hotell- og restaurantbransjen er blitt kritisk, heter det i en pressemelding.

Les også: Stordalen overdrar eierskapet til barna

«Ali-hjelpen»

Mange av de nye medarbeiderne som har blitt ansatt de siste årene, er mennesker som har flyktet fra sine hjemland og påbegynt et nytt og bedre liv i Norden. Men mange trues av utvisningsvedtak.

– Vi har flere medarbeidere vi setter pris på som av ulike grunner trues av utvisning. For å gjøre det enklere for dem, når de og deres ledere prøver å navigere i et byråkrati hos myndigheter og lovgivere det er vanskelig å forstå, så oppretter vi «Ali-hjelpen». Det er juridisk bistand til medarbeidere og ledere. Vi håper dette bidrar til at flere kan føle seg trygge og at de får sine saker ordentlig vurdert, sier styreleder i Nordic Choice Hotels, Petter A. Stordalen.

Den juridiske bistanden er oppkalt etter en medarbeider på Clarion Hotel Wisby i Sverige. Ali Popal flyktet fra Mazar-e-Sharif i Afghanistan og havnet i Visby i oktober 2015. Siden 2016 har han arbeidet på hotellet, har lært seg svensk, fått seg bolig og fått en ny svensk familie. Men i juli 2017 fikk Ali utvisningsvedtak som nå er anket.

Ble «Årets medarbeider»

Nyheten om konsernets nye tilbud ble offentliggjort foran 3000 ansatte i Nordic Choice Hotels under helgens store personalsamling, Vinterkonferansen i Tele2 Arena, da Popal ble kåret til «Årets medarbeider» i hele Nordic Choice Hotels. Behovet for juridisk bistand innenfor migrasjon har økt kraftig, så nyheten ble satt stor pris på.

– Jeg er utrolig glad i dag. Dette er den beste gaven jeg kunne ønsket meg. Det er som å være i en jungel når man forsøker å navigere seg gjennom disse utfordringene, og man er alltid redd for å gjøre feil. Vi vet at mangelfull håndtering av disse sakene kan medføre at medarbeidere blir utvist fra landet. Dette skaper stor trygghet og kommer forhåpentligvis til å lede til at vi får beholde våre medarbeidere, sier hotelldirektør ved Clarion Hotel Sign i Stockholm, Jessica Norgren.