Jeremy Hunter kommer til Umami Arena

Hans arbeid er drevet av en enkel, men kraftfull filosofi: For å lede andre må du først kunne lede deg selv.

I en verden preget av usikkerhet og raske endringer, trenger ledere mer enn bare strategiske ferdigheter – de trenger verktøy for også å kunne lede seg selv.

En pioner innen lederskapsutvikling

Professor Jeremy Hunter, en pioner innen lederskapsutvikling, er mannen som kan hjelpe deg å finne disse verktøyene. Med over 25 års erfaring fra Claremont Graduate University og som grunnlegger av Executive Mind Leadership Institute, har han gjort en forskjell for ledere i noen av verdens mest krevende bransjer.

Hunter har designet og ledet programmer for ulike organisasjoner, blant annet Fortune 50-selskaper innen bank og finans, legemiddelindustrien, og til og med innen kunst og frivillige organisasjoner. Hans arbeid er drevet av en enkel, men kraftfull filosofi: For å lede andre må du først forstå deg selv som leder.

Ledere må kunne navigere i usikkerhet

Peter Drucker, managements grunnlegger, sa en gang: «Før du kan lede noen andre, må du lede deg selv».

Dette sitatet oppsummerer kjernen i Hunters tilnærming. Han hjelper ledere med å håndtere de naturlige menneskelige responsene som aktiveres i usikre tider – enten det er å sitte stille i båten, kjøre på autopilot, eller bli paralysert av situasjonen. Ved å lære å jobbe med disse reaksjonene, kan ledere åpne opp for nye muligheter og skape resultater i en verden i stadig endring.

En reise gjennom livets usikkerhet

Hunter’s egen erfaring med å leve 17 år med en potensielt dødelig sykdom, har gitt ham et unikt perspektiv på lederskap og mental styrke.

Hans daglige valg mellom å investere i frykt eller i takknemlighet ble en dyrebar læringsprosess, en prosess han nå bruker til å hjelpe andre med å bryte ut av fastlåste tankemønstre og finne nye veier.

Hvorfor endring starter med ledere

– Ledere setter tonen for organisasjonen. Når en leder beveger seg fra frykt og reaktivitet til vekst og læring, kan hele organisasjonen transformeres. Dette er ikke bare teori. Jeg har selv sett det skje, gang på gang, i sitt arbeid med alt fra små team til store konsern, sier Hunter.

Ser frem til «Umami Leadership Conference» 2025

Jeremy Hunter ser frem til å dele av sitt arbeide med hvordan han hjelper lederteam å identifisere hva de virkelig ønsker å oppnå, og hvordan deres mentale holdning påvirker evnen til å nå målene. Hunters modell, vil gi ledere konkrete verktøy for å øke sin egen og teamets ytelse.

Jeremy Hunter representerer en unik kombinasjon av dybdekunnskap, personlig erfaring og en smittende lidenskap for å hjelpe andre. På «Umami Leadership Conference» 2025 vil han ikke bare inspirere – han vil gi deg verktøyene du trenger for å endre ditt eget lederskap. Dette er en mulighet du ikke kan la gå fra deg.

Lik og følg gjerne magasinet Horeca på Facebook og Instagram (søkeord horecanytt)

Du kan abonnere på gratis nyhetsbrev fra magasinet Horeca/Horecanytt.no her

Her kan du abonnere på magasinet Horeca