– Dårlig inneklima kan bidra til sykdom og helseplager hos ansatte og gjester. Konsekvenser kan blant annet være luftveisinfeksjoner, hodepine, slitenhet, tung pust og forverring av astma og allergier, sier generalsekretær i Norges Astma- og Allergiforbund, Guro Birkeland.

Foto: Norges Astma- og Allergiforbund

Dårlig inneklima i hotell- og restaurantbransjen

Én av fire i hotell- og restaurantbransjen plages av dårlig inneklima på jobb.

Publisert torsdag 29. august 2024 - 12:34

En ny undersøkelse viser at dårlig ventilasjon og feil innetemperatur skaper dårlig inneklima på mange arbeidsplasser. Eksperter ber arbeidsgiver ta grep, og mener forholdene kan føre til sykdom og helseplager.

I undersøkelsen «Inneklima i arbeidslivet 2024», nylig gjennomført av Respons Analyse på vegne av GK, kommer det frem at 28 prosent av arbeidstagerne som jobber på hotell eller restaurant oppgir at de utfordres av dårlig eller svært dårlig inneklima på jobb.

Dårlig ventilasjon er hovedårsak

Det er særlig manglende eller dårlig ventilasjon, etterfulgt av feil innetemperatur som oppgis som viktigste årsakene til dårlig inneklima på jobb i undersøkelsen til GK. Syv av ti av de ansatte på hotell og restaurant som utfordres av dårlig inneklima oppgir at de blir tunge i hodet som en konsekvens. To av fem oppgir at de konsentrerer seg dårligere, og to av fem får hodepine.

– Over halvparten de som rapporterer om dårlig inneklima på jobb oppgir at de plages ukentlig eller oftere, sier Mads Mysen gos GK Gruppen.

I tillegg til at inneklima er viktig for helse og trivsel, viser forskning at dårlig inneluft fører til redusert prestasjonsevne og effektivitet. Mysen mener investering i godt inneklima vil komme både samfunnet og arbeidsgiver til gode.

– Gevinstene er langt høyere enn investeringskostnadene. Ved å prioritere vedlikehold og velfungerende tekniske anlegg i bygg oppnår arbeidsgiver økt bygningsverdi, samt mer fornøyde og produktive ansatte, sier Mysen.

Undersøkelsen «Inneklima i arbeidslivet 2024»

Undersøkelsen er gjennomført av Respons Analyse for GK i mai 2024. Undersøkelsen ble gjennomført i Norge, Sverige og Danmark med utgangspunkt i totalt 3079 respondenter mellom 18 og 66 år. Utvalget er tilfeldig trukket med jevn fordeling på kjønn, alder og geografi. Dataene er vektet på befolkningstall fra SSB, SCB og DST. Feilmarginene i undersøkelsen ligger mellom +/- 1,4 % og +/- 3,2 % på landsnivå, avhengig av svarandelen i alternativet.

GK

GK er Skandinavias ledende leverandør av teknikk i bygg med en omsetning på rundt 6,5 milliarder kroner. Med rundt 3000 ansatte og 85 kontorer i Norge, Sverige og Danmark leverer selskapet smarte og bærekraftige løsninger innen ventilasjon, kulde, rør, elektro og byggautomasjon.